Bonjour à tous,
Après près d’un an et demi d’absence, je constate avec
plaisir que de nombreux visiteurs passent sur ce blog.
Je suis toujours agréablement surprise par les commentaires
que je reçois et vous remercie.
Comme la plupart des gens qui me lisent sont au chômage, je
ne peux que vous encourager et vous dire qu’il y a de l’espoir.
Eh oui, j’ai arrêté d’écrire car j’ai finalement trouvé un emploi l’année dernière, après un an de recherches.
Eh oui, j’ai arrêté d’écrire car j’ai finalement trouvé un emploi l’année dernière, après un an de recherches.
Le poste que j’occupe ne correspond pas exactement à ce que
je cherchais, mais c’est mon domaine et c’était une porte d’entrée pour le
futur.
J’ai accumulé aujourd’hui près d’un an et demi d’expérience avec
mon travail et, comme vous l’imaginez, je commence à postuler ailleurs car j’espère
pouvoir enfin faire ce qui me plaît vraiment.
Oui mais voilà, même avec de l’expérience, ça ne marche pas
mieux apparemment.
En effet, je viens de vivre une expérience peu réjouissante
avec un cabinet de recrutement qui a publié une offre correspondant tout à fait
à mon CV (si j’en crois les termes du profil recherché) et dans une région
bien moins sollicitée que l’Ile de France par exemple, ou autres régions très
peuplées.
Petite piqure de rappel qui a son importance dans cette
histoire : Il y a un an et demi, en tant que jeune diplômé au chômage, mes
recherches étaient notamment axées dans cette région et j’ai toujours été
rappelée pour les postes correspondant à mon domaine. Toujours short-listée, je
n’ai jamais eu la chance d’être recrutée car j’étais en concurrence avec des candidats
plus expérimentés et je ne faisais pas le poids (c’est le problème quand on est
jeune diplômé)
Bref, suite à ma candidature, n’ayant aucune nouvelle au but
de 10 jours, j’ai décidé de les appeler en leur demandant de me confirmer la
réception de ma candidature (prétexte, bien sûr)
Voilà ce qu’on m’a répondu, sans gant :
« Vous n’avez pas eu de réponse parce que je n’ai pas
encore pris le temps d’envoyer les réponses négatives »
Déjà, bravo pour le tact, c’est toujours agréable.
J’ai donc cherché à en savoir un peu plus au téléphone car
je ne pouvais pas accepter qu’aujourd’hui, avec mon expérience, je ne passe
même pas la première barrière du recrutement que je passais en tant que jeune
diplômée (c’est fou quand même !)
C’est là qu’on m’a répondu qu’il manquait quelque chose à
mon profil par rapport aux autres postulants… Je précise que je correspond tout
à fait au profil décrit dans l’offre.
Je me demande jusqu’à quand on va me la sortir celle-là…
Et juste pour le fun, voici la conclusion du cabinet : "Mais ne vous inquiétez pas, vous recevrez un mail en bonne et due forme". Oh merci bien pour tant de considération...
Et juste pour le fun, voici la conclusion du cabinet : "Mais ne vous inquiétez pas, vous recevrez un mail en bonne et due forme". Oh merci bien pour tant de considération...
Je suis dégoûtée car je suis persuadée que mon profil
intéresserait l’entreprise. Je ne regrette qu’une chose, c’est de ne pas avoir
envoyé directement ma candidature à l’entreprise, comme j’avais l’habitude de
le faire en période de chômage.
Eh oui, je reste convaincue qu’il vaut mieux envoyer une
double candidature : au cabinet, et à l’entreprise (si toutefois elle est
mentionnée)
Même si l’entreprise ne vous répond pas, il est possible qu’elle
transfère votre candidature au cabinet si elle l’intéresse (je précise que ça m’est
déjà arrivé.) Cela incitera donc le cabinet à vous rappeler, alors qu’il ne
vous aurait peut-être pas sélectionné de son plein gré.
Cette démarche ne plaît pas aux cabinets, mais c'est votre droit et avec les temps qui courent, tous les coups sont permis.
De mon côté, le processus de recrutement ayant déjà commencé
pour ce poste, il est trop tard et je ne peux plus me permettre de transmettre ma candidature à l’entreprise
car je risque de me mettre à dos le cabinet de recrutement, un des seuls de la
région que je convoite.
Encore raté.
CQFD
